תאונות עבודה
1. מהי תאונת עבודה ? תאונה שקרתה תוך כדי העבודה, בדרך לעבודה וממנה תיחשב תאונת עבודה. ישנם עוד מקרים אשר לא מתיישבים במשבצת המדויקת של ההגדרה ויכולים להיחשב כתאונת עבודה, לדוגמא מחלת הקורונה, במידה וחליתם בעבודה או כתוצאה ממנה אתם עשויים להיות זכאים להכרה, אם אינכם בטוחים אל תוותרו מראש והיוועצו עימנו.
2. קבלת טיפול רפואי ראשוני במיידי - יש לקבל טיפול רפואי ראשוני ולפרט את כל החבלות שנגרמו כתוצאה מהאירוע. **יש לוודא שהרופא אכן רושם את הדברים שאתם אומרים ולא מחסיר פרטים שנראים שוליים באותה העת אך יכולים לשנות את כל התמונה בעת הגשת תביעה.
3. טופס ב"ל 250 - יש למלא טופס ב"ל 250- טופס זה מיועד למתן טיפול ראשוני לעובד שנפגע בתאונת עבודה המהווה אישור של המעביד בחתימתו להתרחשות התאונה.
ניתן להורידו מאתר ביטוח לאומי https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/Work_Disability_and_Dependants_forms/Pages/matanTipul.aspx
(עצמאי ימלא טופס ב"ל 283) ניתן להורידו מאתר ביטוח לאומי
גם כאן במילוי הטופס חשוב לוודא שהמעסיק או מי מטעמו במחלקת משאבי אנוש ירשום במדויק את פרטי התאונה. עם טופס זה מקבלים מהרופא בקופ"ח אישור מחלה הנקרא "תעודה רפואית ראשונה לנפגעי עבודה"
4. דמי פגיעה – כדי שהתאונה תוכר כתאונת עבודה יש להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה.
ישנם מעסיקים אשר על סמך הרשאה מביטוח לאומי מגישים את התביעה עבור העובד ואף רשאים לשלם לעובד את דמי הפגיעה, יש לבדוק מול מחלקת משאבי אנוש במקום העבודה. דמי הפגיעה ישולמו לכל היותר עבור 13 שבועות (91 יום) עבור התקופה שלא עבדתם על סמך תעודות רפואיות לנפגעי עבודה שאותם קיבלתם. במידה וההיעדרות שלכם פחות מ 12 יום דמי הפגיעה ישולמו רק החל מהיום השלישי את היומיים הראשונים תקבלו על חשבון ימי המחלה שלכם במידה וישנם. במידה וההיעדרות שלכם מעל 12 יום דמי הפגיעה ישולמו מהיום שלמחרת הפגיעה את היום של הפגיעה ישלם לכם המעסיק.
5. שיעור דמי הפגיעה - דמי הפגיעה מחושבים לפי 75% מהכנסת הנפגע החייבת דמי ביטול ב -3 חודשים האחרונים לחלק ל- 90 כולל שעות נוספות / מענקים וכיו"ב... שיעור דמי הפגיעה ניתן לראות בעדכון קצבאות באתר ביטוח לאומי https://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Pages/default.aspx
עברו 91 הימים שבהם הייתם זכאים לדמי פגיעה ונותרתם עם מגבלה/ נכות ?
מוזמנים ללחוץ על 5 דברים שכדאי לדעת על הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.